Poco conocidos hechos sobre analisis de un puesto de trabajo.
Los resultados del análisis son útiles para evaluar el desempeño de los empleados y establecer metas claras y alcanzables. Los gerentes pueden evaluar el desempeño de los empleados de manera más objetiva y certamen.El análisis de puestos es una forma sistemática de compilar y analizar información sobre el contenido y los requisitos humanos